Online-Unterweisung: "Ergonomisch arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz"
Ergonomie am Arbeitsplatz nimmt in unserer Gesellschaft eine immer größer werdende Rolle ein – insbesondere in einer Zeit, in der viele Menschen remote arbeiten oder lange Zeit am Computer verbringen. Ergonomie am Arbeitsplatz bedeutet Arbeitsplätze so zu gestalten, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gefördert wird. Für Ihre Mitarbeitenden ist es daher enorm wichtig, dass ihr Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist. Mit dieser Online-Unterweisung lernen sie, die Anforderungen und Richtlinien eines ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatzes kennen.
Vorteile
Durch Online-Unterweisungen können Mitarbeitende bequem von zu Hause oder im Büro lernen, wie sie ihre Arbeitsumgebung optimal gestalten können. Diese Schulungen bieten wertvolle Informationen über die richtige Sitzhaltung, die Anordnung von Bildschirm, Tastatur und Maus sowie die Bedeutung regelmäßiger Pausen. Interaktive Elemente, wie Videos und Quizze, machen das Lernen ansprechend und fördern das Verständnis.
Eine gute ergonomische gestaltete Arbeitsumgebung kann dazu beitragen, körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen, Nackenverspannungen und Augenbelastung zu vermeiden. Ergonomische Arbeitsplätze steigern nicht nur die Produktivität, sondern tragen auch zur langfristigen Gesundheit der Mitarbeitenden bei. Unternehmen, die in die Ergonomie ihrer Arbeitsplätze investieren, zeigen nicht nur Verantwortung für das Wohl ihrer Mitarbeitenden, sondern profitieren auch von geringeren Fehlzeiten und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.
Inhalte und Ablauf
- Ergonomischer Arbeitsplatz Anforderungen
- Ergonomie am Arbeitsplatz Richtlinien
- Gestaltung der Arbeitsumgebung
- Richtiges Sitzen am Arbeitsplatz (ergonomisch Sitzen)
Die Online-Unterweisung beinhaltet ein Modul, in welchem alle wichtigen Informationen zu einem ergonomischen Arbeitsplatz übermittelt werden. Dieses Modul umfasst eine Dauer von ca. 30 Minuten. Im Anschluss an das Modul ‚Ergonomischer Arbeitsplatz‘ folgt ein kleiner Abschlusstest. Um das webbasierte Training zu bestehen und ein Zertifikat zu erhalten, muss das Modul bearbeitet und der Abschlusstest im Anschluss durchgeführt werden. Dieser gilt als erfolgreich abgeschlossen, wenn mindestens 70 % der gestellten Fragen richtig beantwortet werden konnten. Der Abschlusstest kann mehrfach wiederholt werden.
Wichtiger Hinweis
Einklappbarer Inhalt
Freigabe- und Anmeldeprozess
Um die Zugriffsrechte entsprechend einrichten zu können, benötigen wir nach Vertragsabschluss eine Liste der teilnehmenden Mitarbeiter:innen mit den erforderlichen Daten. Eine Vorlage hierfür stellen wir Ihnen zur Verfügung. Als Voraussetzung für die Übermittlung und Verarbeitung dieser Daten durch uns, ist ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung („AV-Vertrag“) abzuschließen. Diesen stellen wir Ihnen ebenfalls zur Verfügung und Sie senden uns den unterschriebenen Vertrag zusammen mit der Mitarbeiter:innenliste zurück. Daraufhin erhalten Ihre Mitarbeitenden individuelle Zugangsdaten per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass ohne gültigen AV-Vertrag eine Anlage der Mitarbeiter:innen im System und damit eine Durchführung der Online-Unterweisung(en) nicht möglich ist.
Online-Unterweisung: Ergonomisch arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz
zzgl. MwSt. // Preis (inkl. MwSt.): €9,46
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Fragen & Antworten
Was ist eine Online-Unterweisung und welche Vorteile bietet sie?
Eine Online-Unterweisung ist eine digitale Schulung, die Mitarbeitende flexibel und
ortsunabhängig absolvieren können. Sie vermittelt wichtige Inhalte zum gewählten Themenbereich in interaktiver Form.
Online-Unterweisungen ermöglichen eine zeit- und ortsunabhängige Schulung der Mitarbeitenden, sind effizient und stellen sicher, dass alle relevanten Inhalte vermittelt werden. Zudem wird der Schulungserfolg digital dokumentiert.
Welche technischen Voraussetzungen sind erforderlich?
Sie benötigen lediglich ein internetfähiges Gerät (PC, Tablet oder Smartphone) mit aktuellem Browser. Eine spezielle Softwareinstallation ist nicht erforderlich.
Sind Online-Unterweisungen verpflichtend für mein Unternehmen?
Ob eine Unterweisung für Ihr Unternehmen verpflichtend ist, hängt von den gesetzlichen Vorgaben sowie den individuellen Anforderungen Ihres Betriebs ab. Nicht jede von uns angebotene Unterweisung ist verpflichtend. Auf den jeweiligen Produktseiten finden Sie detaillierte Informationen dazu.
Gibt es eine Prüfung oder einen Test am Ende der Unterweisung?
Ja, am Ende der Online-Unterweisung gibt es in der Regel eine kurze Wissensüberprüfung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden eine Bestätigung oder ein Zertifikat.
Wie lange dauert eine Online-Unterweisung?
Die durchschnittliche Dauer unterscheidet sich je nach gewählter Unterweisung und hängt von jedem Teilnehmenden individuell ab. Die Information zur Dauer finden Sie auf der jeweiligen Produktseite.
Können die Online-Unterweisungen unterbrochen und später fortgesetzt werden?
Ja, der Fortschritt wird gespeichert, sodass die Schulung jederzeit fortgesetzt werden kann.
Mittels welcher Angaben werden die Zugänge für meine Mitarbeitenden angelegt und wann stehen die Unterweisungen zur Verfügung?
Um die Zugriffsrechte einrichten zu können, benötigen wir nach dem Kauf eine Liste der teilnehmenden Mitarbeitenden mit den erforderlichen Daten. Eine Vorlage hierfür stellen wir Ihnen zur Verfügung. Daraufhin erhalten Ihre Mitarbeitenden innerhalb weniger Werktage individuelle Zugangsdaten per E-Mail.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Online-Unterweisung und kann ich diese auch später abrufen?
Der Zugriff auf die Unterweisung steht Ihnen für ein Kalenderjahr zur Verfügung. Wenn Sie mehr Lizenzen erwerben möchten, haben Sie über das Lizenzjahr hinweg jederzeit die Möglichkeit, diese abzurufen.
Wie oft kann eine Online-Unterweisung genutzt werden?
Das hier dargestellte Produkt entspricht einer Lizenz. Dabei entspricht eine Lizenz dem Zugriff für einen Mitarbeitenden. Über die Produktmenge wählen Sie somit die Anzahl der gewünschten Lizenzen. Bitte beachten Sie, dass sich die Lizenz auf das aktuelle Kalenderjahr beschränkt.
Wie erhalte ich Kenntnis, ob die Mitarbeitenden die Schulungen innerhalb eines vorgegebenen Zeitraumes erledigen?
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den aktuellen Stand der Bearbeitung bei uns zu erfragen.