Aus Fehlern lernen - Blended Learning
Die Methode des Blended Learning vereint das Beste aus den Lernwelten. Die hohe Flexibilität digitaler Lernformate wird mit den sozialen Aspekten und Vorteilen eines direkten Austauschs verknüpft. Diese Kombination unterschiedlicher Methoden und Medien optimiert den Lernerfolg und sorgt für positive Lernerlebnisse. Das Blended Learning richtet sich an Gruppen mit max. 15 Personen. Neben einem ausführlichen Web Based Training, stehen Ihnen unsere ias-Expert:innen bei einer Auftaktveranstaltung (30 Minuten) und einem abschließenden Online-Austausch (90 Minuten) mit Rat und Tat zur Seite.
Unser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie aus Fehlern nicht nur lernen, sondern sie als wertvolle Lektionen für persönliches und berufliches Wachstum nutzen können. Lernen Sie, eine positive Fehlerkultur zu etablieren, die Kreativität fördert und Innovation ermöglicht. Entwickeln Sie die Fähigkeiten, um Hindernisse zu überwinden und gestärkt aus jeder Situation hervorzugehen.
Inhalte
Kapitel 1 - Warum Scheitern wichtig ist (ca. 55 Min.)
Wenn Sie Fehler machen, lernen Sie Ihre Grenzen kennen und entdecken neue Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Kapitel 2 - Trauen Sie sich (ca. 40 Min.)
Sie können nur an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten, wenn Sie sich trauen, aus gewohnten Mustern auszubrechen und aus Fehlern zu lernen.
Kapitel 3 - Seien Sie nicht so streng zu sich (ca. 40 Min.)
Ist Ihnen ein Fehler passiert? Wichtig ist jetzt, dass Sie sich nicht runterziehen lassen und
nach vorne schauen.
Kapitel 4 - Lektion gelernt (ca. 40 Min.)
Ein Rückschlag kann Ihnen dabei helfen, Ihre Schwächen zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.
Kapitel 5 - Offener Umgang (ca. 35 Min.)
Ein offener Umgang mit Fehlern sorgt dafür, dass Kollegen voneinander lernen und Fehler vermieden werden können. Etablieren Sie eine offene Fehlerkultur.
Test
Sie haben alle Kapitel bearbeitet? Machen Sie den Test und prüfen Sie Ihr Wissen.
Ablauf
Weitere Informationen:
- Format: Blended Learning
- Produktumfang: Für bis zu 15 Teilnehmende
- Zielgruppe: Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, keine thematischen Vorkenntnisse erforderlich
- Ggf. Technik für den Online-Austausch: Webbasierte Teilnahme via Microsoft Teams-Link ohne vorherige Installation (Headset und Kamera von Vorteil)