Frag nach Feedback - Blended Learning
Die Methode des Blended Learning vereint das Beste aus den Lernwelten. Die hohe Flexibilität digitaler Lernformate wird mit den sozialen Aspekten und Vorteilen eines direkten Austauschs verknüpft. Diese Kombination unterschiedlicher Methoden und Medien optimiert den Lernerfolg und sorgt für positive Lernerlebnisse. Das Blended Learning richtet sich an Gruppen mit max. 15 Personen. Neben einem ausführlichen Web Based Training, stehen Ihnen unsere ias-Expert:innen bei einer Auftaktveranstaltung (30 Minuten) und einem abschließenden Online-Austausch (90 Minuten) mit Rat und Tat zur Seite.
Unser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie proaktiv nach konstruktiver Kritik fragen, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern. Lernen Sie, die richtigen Fragen zu stellen, um ehrliches und hilfreiches Feedback zu erhalten, das Ihre Entwicklung vorantreibt. Erweitern Sie Ihre Perspektive und werden Sie zum Gestalter Ihres eigenen Erfolgs. Seien Sie bereit, Feedback als wertvolles Werkzeug einzuholen und zu nutzen.
Inhalte
Kapitel 1 - Feedback? Her damit! (ca. 40 Min.)
Feedback hat einen faden Nachgeschmack. Aber warum? Feedback hilft Ihnen, sich selbst besser kennenzulernen und zu verbessern!
Kapitel 2 - Es geht um Sie (ca. 40 Min.)
Jetzt geht’s los: Sie fragen nach Feedback. Aber wie genau stellen Sie das an und wie gehen Sie vor?
Kapitel 3 - Einfach zuhören (ca. 40 Min.)
Sie haben nach Feedback gefragt, und welches bekommen. Wie gehen Sie jetzt damit um?
Kapitel 4 - Machen Sie etwas daraus (ca. 40 Min.)
Nutzen Sie das Feedback, das Sie erhalten haben, oder ignorieren Sie es? Das liegt nämlich ganz bei Ihnen!
Kapitel 5 - Vertrauen Sie auf sich selbst (ca. 30 Min.)
Auch wenn Sie noch so perfektionistisch sind; manchmal muss man einen Schritt zurückgehen und sagen: „Das ist gut genug.“
Test
Sie haben alle Kapitel bearbeitet? Machen Sie den Test und prüfen Sie Ihr Wissen.
Ablauf
Weitere Informationen:
- Format: Blended Learning
- Produktumfang: Für bis zu 15 Teilnehmende
- Zielgruppe: Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, keine thematischen Vorkenntnisse erforderlich
- Ggf. Technik für den Online-Austausch: Webbasierte Teilnahme via Microsoft Teams-Link ohne vorherige Installation (Headset und Kamera von Vorteil)