Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Psychologische Resilienz und Gestaltungskompetenz bewahren (Online-Seminar)

Künstliche Intelligenz (KI) ist keine ferne Vision mehr, sondern eine gestaltende Kraft, die bereits heute Arbeitsprozesse, Berufsbilder und Kommunikationsformen tiefgreifend transformiert. Diese Entwicklung verspricht Effizienzgewinne und neue Möglichkeiten, birgt aber auch psychologische Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.  

Inhalte

Grundlagen aus psychologischer Sicht

• Welche Herausforderungen und welche Risiken im Zusammenhang mit KI in der Arbeitswelt sind aus psychologischer Sicht bekannt.

Rolle der Führungskraft 

• Die Art der Führung stellt einen zentralen Einflussfaktor auf das Empfinden von psychologischer Sicherheit dar. Psychische Belastungen erkennen und proaktiv vorbeugen.

Psychologische Sicherheit

• Stellt für ein Team das Fundament im KI-Kontext dar. Sie beschreibt das Gefühl, in einem Team oder einer Organisation ohne Angst vor negativen Konsequenzen 
  agieren zu können.

Mentale Stärke  

• Darf als Schlüsselkompetenz im KI-Zeitalter verstanden werden und beinhaltet den offenen Dialog zur Nutzung von KI, dem Bewusstwerden der eigenen Rolle und dem Grenzensetzten und Zuversicht stiften. 

• Format: Online-Seminar (live) zur kompakten Wissensvermittlung
• Dauer: 60 Minuten
• Produktumfang: Einzelplatz in bestehender Veranstaltung zum genannten Termin oder Exklusiv-Termin für bis zu 100 Teilnehmer:innen
• Zielgruppe: Mitarbeiter:innen, keine thematischen Vorkenntnisse erforderlich
• Referent:in: Fachreferent:in der ias-Gruppe
• Technik: Webbasierte Teilnahme via Microsoft Teams-Link ohne vorherige Installation (Headset und Kamera von Vorteil)
• Handout / Zusammenfassung: PDF
  
• Teilnahmebescheinigung: PDF