Psychologische Sicherheit im Team (Online-Seminar)
Psychologische Sicherheit bedeutet, dass Teammitglieder ihre Meinungen äußern, Fragen stellen, Fehler zugeben und Ideen einbringen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Doch was kann jedes einzelne Teammitglied tun, ein solches Umfeld zu schaffen?
Inhalte
Grundlagen psychologischer Sicherheit
- Definition und Wirkung auf Leistung, Lernen und Innovation
- Bedeutung von Fehlerkultur im Team
Eigene Rolle im Team
- Einfluss des eigenen Verhaltens auf das Teamklima
- Wirkung von Kommunikation und Beteiligung
Verhalten im Teamalltag
- Umgang mit Meinungen, Kritik und Unsicherheiten
- Beiträge zu Offenheit und gegenseitiger Unterstützung
Fehler- und Lernkultur
- Persönlicher Umgang mit Fehlern im Team
- Kleine Verhaltensänderungen planen
Nutzen und Ziele
Sie werden ...
- psychologische Sicherheit als zentralen Erfolgsfaktor für Teams verstehen.
- Ihre eigene Rolle im Team reflektieren.
- konkrete Methoden im Arbeitsalltag anwenden können.
Entscheiden Sie sich für einen Exklusivtermin, wird sich, zeitnah nach dem Kauf, ein:e Mitarbeiter:in mit Ihnen in Verbindung setzen.
Bitte beachten Sie, dass wir in der Regel einen zeitlichen Vorlauf von 3 Wochen benötigen.
Weitere Informationen:
- Format: Online-Seminar (live) zur kompakten Wissensvermittlung
- Dauer: 60 Minuten
- Produktumfang: Einzelplatz in bestehender Veranstaltung zum genannten Termin oder Exklusivtermin für bis zu 100 Teilnehmer:innen
- Zielgruppe: Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, keine thematischen Vorkenntnisse erforderlich
- Referent:in: Fachreferent:in der ias-Gruppe
- Technik: Webbasierte Teilnahme via Microsoft Teams-Link ohne vorherige Installation (Headset und Kamera von Vorteil)
-
Handout / Zusammenfassung: PDF
- Teilnahmebescheinigung: PDF
