Quick-Check „Arbeit & Psyche“ (Interaktives Onlineformat)

Viele Unternehmen wissen: Psychische Belastungen sind ein entscheidendes Thema im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wie man als Arbeitgeber konkret damit umgeht, sorgt dennoch nicht selten für Fragezeichen. Angefangen bei „Liegt das denn überhaupt in der Verantwortung des Arbeitgebers?“ bis hin zu „Was mache ich mit einem Mitarbeiter, der mir von seinen privaten Belastungen erzählt?“ – wir geben Ihnen mehr Klarheit mit unserem Quick-Check „Arbeit & Psyche“.

Der Quick-Check ist ein kompaktes, interaktives Onlineformat von nur 1,5 Stunden. Gemeinsam mit einer ias-Arbeitspsycholog:in betrachten Sie die relevanten Facetten psychischer Gesundheit im Unternehmen – von Prävention und Führung über Arbeitsbedingungen bis hin zum Umgang mit besonderen Belastungssituationen. Sie erhalten eine strukturierte Einordnung Ihres aktuellen Stands sowie konkrete Stellschrauben zum Handeln.

Inhalte

• Wissensimpuls: Was zählt alles zu psychischen Belastungen?
• Stationsarbeit: Prävention, Alltag und Ausnahmesituationen – Sie treffen anhand konkreter Fragen Ihre eigene Einschätzung zum IST-Stand im Unternehmen
• Auswertung: Systematische Bestandsaufnahme mit ias-Arbeitspsycholog:in und Beratung zu noch ungenutzten Potenzialen

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Klarheit und Sicherheit beim Thema Arbeit & Psyche: Sie erfahren niedrigschwellig, was arbeitspsychologische Lösungen heute für Ihre Organisation leisten können
• Schnelle Orientierung: Sie gewinnen einen strukturierten Überblick über die relevanten Themen psychischer Gesundheit in Ihrem Unternehmen
• Konkrete Stellschrauben für nachhaltige Verbesserungen: Sie erhalten fachlich fundierte Empfehlungen für Führung, Organisation und Arbeitsbedingungen
• Externe Expertise: Workshopleitung durch erfahrene Psycholog:innen bedeutet die perfekte Kombination aus wissenschaftlicher Perspektive und Tipps aus der Praxis
• Dokumentierte Ergebnisse: Wir senden Ihnen Handlungsfelder und Empfehlungen auf einen Blick, um darauf aufbauen zu können

Weitere Informationen: