Online-Unterweisung: "Stress am Arbeitsplatz"
Vorteile
Durch Online-Unterweisungen haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo und in einer vertrauten Umgebung zu lernen. Diese Schulungen bieten wertvolle Einblicke in die Ursachen von Stress, die Auswirkungen auf Körper und Geist sowie praktische Techniken zur Stressbewältigung. Interaktive Elemente, wie Videos und Quizze, machen das Lernen ansprechend und fördern das Verständnis.
Ein besseres Verständnis für Stress und dessen Bewältigung kann nicht nur die Lebensqualität der Mitarbeitenden verbessern, sondern auch die allgemeine Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen. Unternehmen, die in die Stressbewältigung investieren, zeigen nicht nur Fürsorge, sondern profitieren auch von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringeren Fehlzeiten und einer gesteigerten Leistungsfähigkeit. Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden Stress abzubauen, Stress zu reduzieren oder Stress am Arbeitsplatz zu bewältigen.
Inhalte und Ablauf
- Bedeutung von Stress am Arbeitsplatz für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Entstehungsprozess von Stress am Arbeitsplatz
- Verschiedene Facetten von Stressreaktionen
- Umgang mit Stress am Arbeitsplatz
- Strategien zur kurzfristigen Stressreduktion
- Wirkmechanismus von Strategien zur Stressbewältigung
Die Online-Unterweisung beinhaltet zwei Module, in welchen alle wichtigen Informationen zu Stress, Stressreaktion sowie kurzfristige Stressbewältigung übermittelt werden. Diese Module umfassen eine Dauer von ca. 40 Minuten. Im Anschluss an die Module folgt ein kleiner Abschlusstest. Um das webbasierte Training zu bestehen und ein Zertifikat zu erhalten, muss das Modul bearbeitet und der Abschlusstest im Anschluss durchgeführt werden. Dieser gilt als erfolgreich abgeschlossen, wenn mindestens 70 % der gestellten Fragen richtig beantwortet werden konnten. Der Abschlusstest kann mehrfach wiederholt werden.
Wichtiger Hinweis
Einklappbarer Inhalt
Freigabe- und Anmeldeprozess
Um die Zugriffsrechte entsprechend einrichten zu können, benötigen wir nach Vertragsabschluss eine Liste der teilnehmenden Mitarbeiter:innen mit den erforderlichen Daten. Eine Vorlage hierfür stellen wir Ihnen zur Verfügung. Als Voraussetzung für die Übermittlung und Verarbeitung dieser Daten durch uns, ist ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung („AV-Vertrag“) abzuschließen. Diesen stellen wir Ihnen ebenfalls zur Verfügung und Sie senden uns den unterschriebenen Vertrag zusammen mit der Mitarbeiter:innenliste zurück. Daraufhin erhalten Ihre Mitarbeitenden individuelle Zugangsdaten per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass ohne gültigen AV-Vertrag eine Anlage der Mitarbeiter:innen im System und damit eine Durchführung der Online-Unterweisung(en) nicht möglich ist.
Online-Unterweisung: Stress am Arbeitsplatz
zzgl. MwSt. // Preis (inkl. MwSt.): €9,46
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Fragen & Antworten
Was ist eine Online-Unterweisung und welche Vorteile bietet sie?
Eine Online-Unterweisung ist eine digitale Schulung, die Mitarbeitende flexibel und
ortsunabhängig absolvieren können. Sie vermittelt wichtige Inhalte zum gewählten Themenbereich in interaktiver Form.
Online-Unterweisungen ermöglichen eine zeit- und ortsunabhängige Schulung der Mitarbeitenden, sind effizient und stellen sicher, dass alle relevanten Inhalte vermittelt werden. Zudem wird der Schulungserfolg digital dokumentiert.
Welche technischen Voraussetzungen sind erforderlich?
Sie benötigen lediglich ein internetfähiges Gerät (PC, Tablet oder Smartphone) mit aktuellem Browser. Eine spezielle Softwareinstallation ist nicht erforderlich.
Sind Online-Unterweisungen verpflichtend für mein Unternehmen?
Ob eine Unterweisung für Ihr Unternehmen verpflichtend ist, hängt von den gesetzlichen Vorgaben sowie den individuellen Anforderungen Ihres Betriebs ab. Nicht jede von uns angebotene Unterweisung ist verpflichtend. Auf den jeweiligen Produktseiten finden Sie detaillierte Informationen dazu.
Gibt es eine Prüfung oder einen Test am Ende der Unterweisung?
Ja, am Ende der Online-Unterweisung gibt es in der Regel eine kurze Wissensüberprüfung. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden eine Bestätigung oder ein Zertifikat.
Wie lange dauert eine Online-Unterweisung?
Die durchschnittliche Dauer unterscheidet sich je nach gewählter Unterweisung und hängt von jedem Teilnehmenden individuell ab. Die Information zur Dauer finden Sie auf der jeweiligen Produktseite.
Können die Online-Unterweisungen unterbrochen und später fortgesetzt werden?
Ja, der Fortschritt wird gespeichert, sodass die Schulung jederzeit fortgesetzt werden kann.
Mittels welcher Angaben werden die Zugänge für meine Mitarbeitenden angelegt und wann stehen die Unterweisungen zur Verfügung?
Um die Zugriffsrechte einrichten zu können, benötigen wir nach dem Kauf eine Liste der teilnehmenden Mitarbeitenden mit den erforderlichen Daten. Eine Vorlage hierfür stellen wir Ihnen zur Verfügung. Daraufhin erhalten Ihre Mitarbeitenden innerhalb weniger Werktage individuelle Zugangsdaten per E-Mail.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Online-Unterweisung und kann ich diese auch später abrufen?
Der Zugriff auf die Unterweisung steht Ihnen für ein Kalenderjahr zur Verfügung. Wenn Sie mehr Lizenzen erwerben möchten, haben Sie über das Lizenzjahr hinweg jederzeit die Möglichkeit, diese abzurufen.
Wie oft kann eine Online-Unterweisung genutzt werden?
Das hier dargestellte Produkt entspricht einer Lizenz. Dabei entspricht eine Lizenz dem Zugriff für einen Mitarbeitenden. Über die Produktmenge wählen Sie somit die Anzahl der gewünschten Lizenzen. Bitte beachten Sie, dass sich die Lizenz auf das aktuelle Kalenderjahr beschränkt.
Wie erhalte ich Kenntnis, ob die Mitarbeitenden die Schulungen innerhalb eines vorgegebenen Zeitraumes erledigen?
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den aktuellen Stand der Bearbeitung bei uns zu erfragen.